Spécialiste de la force de vente externalisée, Upsell assure la commercialisation de produits et de services de tous secteurs auprès des circuits de distribution. Pour chacun de ses clients, Upsell recrute et constitue une équipe de commerciaux dédiés ; animés par un manager spécialiste et expérimenté.
Chez Upsell, le diplôme n’est pas un prérequis. Nous croyons au potentiel de chacun, et nous offrons une formation et une première expérience à de jeunes commerciaux, prêts à s’investir pour progresser. Professionnels de l’action commerciale, nous pensons que le savoir-être, l’écoute, les qualités relationnelles, la motivation et la ténacité font la différence en matière de vente. En fonction de leur professionnalisme et de leur capacité à faire grandir les marques qui leur sont confiées, les commerciaux terrain pourront évoluer vers un rôle de chef des ventes et les managers vers des responsabilités plus importantes.
Travailler chez Upsell, c’est s’engager au quotidien à relever le défi de la couverture terrain et de la visibilité en linéaire des produits confiés. C’est participer très concrètement au développement des marques clientes.
Nos commerciaux ont pour mission de développer leur secteur de façon autonome, d’incarner les marques de nos clients avec loyauté et de collecter toutes les données requises, de créer et d’entretenir un relationnel de qualité avec les distributeurs, de faire preuve de curiosité, d’écoute et d’ingéniosité pour proposer des solutions gagnantes et convaincre.
Nos managers ont la responsabilité d’animer et de former leur équipe en apportant à chacun l’émulation et le soutien nécessaires. En contact direct avec l’industriel qui nous confie ses marques, leur rôle est d’instaurer et de nourrir un dialogue constructif avec le client, en lui apportant perspicacité dans l’analyse des résultats et conseils pour améliorer les performances.
Nous croyons en l’efficacité des méthodes de vente et, tout au long de votre parcours, nous vous donnons les moyens d’affûter et d’enrichir vos compétences.
Commerciaux de nature, nous privilégions les échanges positifs et constructifs, fondés sur l’écoute, le respect, la franchise et la simplicité. Cet esprit de convivialité irrigue l’ensemble de nos relations et notre management.
Convaincus que l’engagement des équipes dans la durée est la condition de la réussite, nous privilégions le recrutement en CDI pour la quasi-totalité des postes que nous proposons.
Nos collaborateurs performants peuvent évoluer à des rôles de managers ou à des postes au siège.
Chez Upsell, vous avez de vraies responsabilités et la possibilité de démontrer vos talents. En échange, nous vous offrons une rémunération attractive avec prime sur objectifs et les moyens de devenir un « pro » confirmé de la vente.
Rejoindre Upsell, c’est travailler dans l’entreprise la plus primée de la profession depuis 7 ans, avec une dynamique de croissance de 20%, en moyenne chaque année.
Upsell, meilleure force de vente externalisée selon les magazines 
et 