Nos valeurs, notre organisation et nos missions
se basent sur nos engagements.
Depuis notre création, nous avons pris l’engagement ferme d’affronter les défis environnementaux et sociaux avec sérieux.
Au sein d’Upsell, nos valeurs, notre vision et notre expertise humaine se rejoignent pour protéger ce potentiel et garantir que nos actions soient en accord avec nos convictions.
Pour nous, la croissance ne se limite pas à une simple projection de chiffres ou de performances ; elle implique également une réflexion sur l’évolution de nos pratiques quotidiennes.
Ainsi, les impacts sociaux et environnementaux sont au cœur de toutes nos décisions. Chaque action entreprise vise à offrir la meilleure expérience humaine possible tout en accompagnant nos équipes, préservant les ressources et délivrant les résultats attendus.
Pour travailler nos engagements et mettre en place notre pilotage, nous avons déterminé les quatres grands pilliers suivants…
Pour l'humain
Pour la planète
Pour nos clients
Notre organisation
« La seule façon de bâtir une entreprise prospère à long terme est de veiller à ce qu’elle ait un impact positif sur la société et sur l’environnement. »
Une vision humaine, globale et circulaire
Le numérique, les technologies et les biens de consommation ne sont pas une fin en soi. Au sein d’Upsell, nous les considérons comme des moyens de répondre à des besoins personnels et professionnels, avec une exigence humaine et éthique.
Ainsi, notre vision repose sur des choix concrets et réalisables, ayant un impact réel à court, moyen et long terme. Du recrutement au développement des talents, de la culture d’entreprise aux actions de terrain, chaque aspect est concerné et se doit d’être conforme à nos engagements.
Notre implication se reflète dans nos achats, le choix de nos fournisseurs et partenaires, et dans nos relations avec nos clients, interlocuteurs et consommateurs. Nous veillons à rester tous alignés autour d’une vision commune de la responsabilité.
Pour donner corps à ces engagements, nous avons décidé de mettre en place différents audits, nous nous sommes engagés au sein du groupe dans la démarche ecovadis et, pour parfaire cette vision, nous orientons notre gouvernance en nous appuyant sur les standards de l’ISO 26000.
En tant que dirigeants, nous engageons Upsell et nos équipes à faire vivre cette démarche, fidèle à nos valeurs et à notre identité depuis notre création. Nous continuerons à la renforcer pour répondre aux enjeux à venir.